A、事業(yè)心、責任感是執(zhí)行力的思想保證
B、言必行、行必果是執(zhí)行力的誠信保證
C、隊伍素質(zhì)和組織精神是執(zhí)行力的人員保證
D、基礎(chǔ)工作是執(zhí)行力的條件保證
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A、心態(tài)
B、工具
C、角色
D、流程
A.逆向思維法
B.稽核問題法
C.發(fā)散思維法
D.辯證思維法
A.決策不行
B.到處是重點
C.不放棄任何機會
D.忽視小節(jié)
A.不知“執(zhí)行力”為何物
B.執(zhí)而不行
C.執(zhí)行受阻
A.領(lǐng)會
B.完成
C.服從
D.溝通與協(xié)調(diào)
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最新試題
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權(quán)不授責;對身兼管理責任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
服務創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
組織創(chuàng)新服務力的內(nèi)容有:服務功能體系的變動;服務管理結(jié)構(gòu)的變動;服務管理體制的變動;服務管理行為的變動。
管理的杠桿在于()。