A、品德素質(zhì)
B、學(xué)歷素質(zhì)
C、業(yè)務(wù)素質(zhì)
D、性格素養(yǎng)
E、身體素質(zhì)
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A、專業(yè)知識培訓(xùn)
B、儀表禮儀培訓(xùn)
C、職業(yè)道德培訓(xùn)
D、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
E、服務(wù)能力培訓(xùn)
A、明確的
B、無償?shù)?br />
C、具體的
D、可達成的
E、先進的
A、工作性質(zhì)
B、工作場所
C、職業(yè)病
D、工作時間特征
E、工作的均衡性
A、最低學(xué)歷
B、家庭狀況
C、一般能力
D、興趣愛好
E、個性特征
A、工作內(nèi)容
B、工作職能
C、工作關(guān)系
D、工作結(jié)果
E、工作結(jié)果的反饋
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最新試題
客戶對服務(wù)產(chǎn)品的購買風險小于實物產(chǎn)品。
質(zhì)量的關(guān)注角度比較多,比如有關(guān)注產(chǎn)品,關(guān)注用戶,關(guān)注生產(chǎn),關(guān)注價值。
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,人們越來越重視有形產(chǎn)品的質(zhì)量。
招聘又稱為人力資源的獲取與準備,即人員吸收與配置。
質(zhì)量管理的常用手段是實時監(jiān)聽或錄音回放,這兩項工作都非常耗時,而且要有專人對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控,因此從勞動強度和工作效率方面來講,都需要較高的管理成本。
市場=人口+購買能力+市場營銷。
市場營銷組合的4P是產(chǎn)品,價格,時間和促銷。
送貨上門是售中服務(wù)最重要的一個環(huán)節(jié)。
在對付爭辯型的客戶時候,一定要注意不要和客戶直接爭論,但也不能讓客戶有獲得的快感,以免總是想投訴。
一般來說,客戶認識到自己的需要以后,便會自動進入購買決策過程中的另一個階段——迅速購買產(chǎn)品。