A、服從法則
B、目標(biāo)法則
C、冠軍法則
D、裸奔法則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、既定執(zhí)行力
B、應(yīng)變執(zhí)行力
C、辦事執(zhí)行力
D、應(yīng)變執(zhí)行力
A、行動力
B、戰(zhàn)斗力
C、經(jīng)營能力
D、應(yīng)變能力
A、求實文化
B、法治文化
C、責(zé)任文化
D、科技文化
A、領(lǐng)導(dǎo)層面
B、組織層面
C、企業(yè)層面
D、個人層面
A、領(lǐng)導(dǎo)層面
B、組織層面
C、企業(yè)層面
D、個人層面
最新試題
一個有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅守的核心價值有()。
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
創(chuàng)新思維包括()方面。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。