單項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀的（）層面是指通過規(guī)則和制度體現(xiàn)和維護(hù)價(jià)值觀，通過監(jiān)控、鼓勵(lì)和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀。
A、領(lǐng)導(dǎo)層面
B、組織層面
C、企業(yè)層面
D、個(gè)人層面
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1.單項(xiàng)選擇題就短期效益而言，服務(wù)外包公司可節(jié)?。ǎ┑倪\(yùn)營(yíng)成本。
A、10%
B、10%-20%
C、20%-40%
D、60%-90%
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)把一般技術(shù)的生產(chǎn)和服務(wù)外包出去，開發(fā)（）技術(shù)，以最大限度地保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
A、一般
B、核心
C、關(guān)鍵
D、重要
3.單項(xiàng)選擇題監(jiān)控手段、技術(shù)和信息無從落實(shí)，無法精確監(jiān)控，是監(jiān)控漏洞中（）問題的表現(xiàn)。
A、制度性
B、技術(shù)性
C、程序性
D、固有性
4.單項(xiàng)選擇題（），則是要選擇、使用、培養(yǎng)和儲(chǔ)備合適的人員，組成合適的團(tuán)隊(duì)，以便實(shí)施戰(zhàn)略決策。
A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運(yùn)營(yíng)流程
D、監(jiān)督流程
5.單項(xiàng)選擇題員工能否理解目標(biāo)和戰(zhàn)略意圖，自覺主動(dòng)臨場(chǎng)解決問題，是影響員工執(zhí)行力的（）。
A、觀念要素
B、責(zé)任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
最新試題
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
題型：填空題
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
題型：判斷題
一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是（）
題型：填空題
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
題型：填空題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
題型：判斷題
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。
題型：填空題