A.結(jié)果定義系統(tǒng)
B.責任系統(tǒng)
C.業(yè)績跟蹤改進系統(tǒng)
D.業(yè)績評估系統(tǒng)
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A、辦事能力
B、應(yīng)變能力
C、執(zhí)行力
D、經(jīng)營能力
A、觀念要素
B、責任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
A、觀念要素
B、責任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
A、觀念要素
B、責任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
A、內(nèi)部溝通
B、外部溝通
C、制定計劃
D、培訓和發(fā)展計劃
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最新試題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
創(chuàng)新思維包括()方面。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()