A、工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日
B、1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日
C、年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位
D、連續(xù)兩年年度考核不合格的
E、因病不能正常上班的
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A.回避策略
B.協(xié)作策略
C.競爭策略
D.遷就策略
E.折中策略
A、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導
B、堅持人民主體地位
C、堅持法律面前人人平等
D、堅持依法治國和以德治國相結(jié)合
E、堅持從中國實際出發(fā)
A、脫鉤
B、分類
C、放權(quán)
D、增效
E、搞活
A.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導
B.堅持中國特色社會主義制度
C.堅持社會主義市場經(jīng)濟體制
D.堅持中國特色社會主義理論體系指導
E.堅持科學發(fā)展觀
A、遠見型
B、關(guān)系型
C、民主型
D、教練型
E、示范型
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最新試題
影響領(lǐng)導層做出最終決策的因素有:()、()。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
面對領(lǐng)導的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
創(chuàng)新思維包括()方面。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。