A、薪酬
B、工作環(huán)境
C、保健因素
D、任務(wù)
E、激勵(lì)因素
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A、規(guī)范事業(yè)單位的人事管理
B、保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益
C、建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍
D、促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展
E、加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)
A.總裁
B.高級(jí)管理人員
C.中層管理人員
D.普通員工
A、把依法治國(guó)基本方略同依法執(zhí)政基本方式統(tǒng)一起來(lái)
B、把科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法統(tǒng)一起來(lái)
C、把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方同人大、政府、政協(xié)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)依法依章程履行職能、開展工作統(tǒng)一起來(lái)
D、把黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定和實(shí)施憲法法律同黨堅(jiān)持在憲法法律范圍內(nèi)活動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)
E、把科學(xué)決策與民主決策統(tǒng)一起來(lái)
A.建設(shè)性沖突
B.矛盾性沖
C.情緒性沖突
D.實(shí)質(zhì)性沖突
E.破壞性沖突
A、管方向
B、管政策
C、管制度
D、管人頭
E、管經(jīng)費(fèi)
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最新試題
管理的杠桿在于()。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
創(chuàng)新思維包括()方面。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來(lái)的。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無(wú)所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的()。