單項(xiàng)選擇題人力資源實(shí)踐的本質(zhì)所在是（）。
A.對(duì)工作崗位進(jìn)行崗位分析
B.對(duì)個(gè)體差異進(jìn)行精確測(cè)量
C.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)
D.對(duì)公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃
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1.單項(xiàng)選擇題把測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的信度定義為一種精確度，借助該精確度，測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)或樣本可以表征為一般性的全域分?jǐn)?shù)值，該統(tǒng)計(jì)方法是（）。
A.概化理論
B.精確化理論
C.信度精確化理論
D.定義化理論
2.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用穩(wěn)定性一等值性來計(jì)算信度值的主要優(yōu)勢(shì)在于，考慮了三種不同形式的誤差，其中不包括（）。
A.持久誤差
B.暫時(shí)誤差
C.隨機(jī)反應(yīng)誤差
D.特定因素誤差
最新試題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題