單項選擇題團隊目標(biāo)的分類,按數(shù)量可分為單元目標(biāo)和()。
A、靜態(tài)目標(biāo)
B、靜態(tài)目標(biāo)
C、團隊目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
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1.單項選擇題按照團隊角色理論,監(jiān)督者的優(yōu)點是客觀理性,缺點是()。
A、好大喜功
B、標(biāo)新立異
C、缺少鼓動性
D、不重視關(guān)系
2.單項選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為()。
A、6個月
B、9個月
C、12個月
D、18個月
3.單項選擇題團隊要產(chǎn)生()的效果。
A、1+1=2
B、1+1>2
C、個體績效之和
D、個體績效最大化
4.單項選擇題事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù),全面考核工作人員的表現(xiàn),重點考核()。
A、工作績效
B、思想表現(xiàn)
C、服務(wù)態(tài)度
D、出勤情況
5.單項選擇題激勵理論中的雙因素理論是()提出的。
A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
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人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
題型:判斷題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
題型:填空題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
題型:多項選擇題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
題型:填空題
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
題型:填空題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
題型:填空題
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
題型:單項選擇題
一個有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅守的核心價值有()。
題型:多項選擇題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強整個組織的()。
題型:多項選擇題