A、組織執(zhí)行力 B、群體執(zhí)行力 C、個體執(zhí)行力 D、制度執(zhí)行力
A、掌握創(chuàng)新的思想和方法 B、切實重視實踐性環(huán)節(jié) C、修正錯誤知識 D、開辟相對新的知識領域
A、不能執(zhí)著于事件原則,是指實施執(zhí)行時,堅持第一次就把事情做對做好的原則 B、一次做好原則是指實施執(zhí)行時,堅持專業(yè)能力與管理能力相結合,不能以為解決某件事而終結的原則 C、能力對等原則,是指設置的崗位與上崗人員的能力對等匹配的原則 D、所謂“對等”不等于相互一致