A、控制
B、制度
C、協(xié)調(diào)
D、管理
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A、一個企業(yè)真正核心的內(nèi)容是流程
B、內(nèi)部流程是外部流程的一個反映
C、整個組織結(jié)構(gòu)是為了流程的更通暢而建立的
D、結(jié)構(gòu)決定流程
A、勢能
B、杠桿
C、橋梁
D、溝通
A、20%的反對者
B、10%的支持者
C、70%的觀望者
D、以上都不對
A、勢能
B、杠桿
C、橋梁
D、聯(lián)線
A、性格
B、激情
C、愛好
D、熱情
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最新試題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
在一個組織中,崗位與角色是()
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強整個組織的()。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。