多項選擇題創(chuàng)新的基本特征包括（）
A、目的性
B、變個性
C、新穎性
D、超前性
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1.多項選擇題創(chuàng)新的基本特征包括以下幾個方面（）
A、目的性
B、變革性
C、新穎性
D、超前性
2.多項選擇題錯誤的價值觀列舉有以下幾種（）
A、集體主義的價值觀
B、權(quán)力至上的價值觀
C、先人后已的價值觀
D、不勞而獲的價值觀
3.多項選擇題文化的特性包括（）
A、普同性
B、多樣性
C、民族性
D、繼承性
4.多項選擇題組織的構(gòu)成要素包括（）
A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體
5.多項選擇題根據(jù)組織表現(xiàn)出的性質(zhì)，我們可以把組織的構(gòu)成要素確定為幾個基本要素（）
A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體
最新試題
一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
題型：多項選擇題
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
題型：單項選擇題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）
題型：多項選擇題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強整個組織的（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
題型：填空題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
題型：多項選擇題
自信常見的行為包括（）。
題型：多項選擇題
促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權(quán)不授責(zé)；對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務(wù)。
題型：判斷題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
題型：填空題