A、聯(lián)線
B、杠桿
C、橋梁
D、態(tài)度
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A、協(xié)調(diào)能力是指執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)溝通能力
B、越界,說通俗點就是:種了別人的地,荒了自家的田。工作越界的原因無非還是一個利益問題
C、隱性不作為是指表面上積極承擔和履行自己的職責和義務,而實際工作中對自己應該和能夠履行的職
責和義務,不去履行或者拖延履行,甚至歪曲履行
D、執(zhí)行動機指執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)溝通才能
A、創(chuàng)新服務力是聯(lián)系組織與服務對象的紐帶
B、專業(yè)技術(shù)服務不需要感情
C、專業(yè)技術(shù)服務是提高核心競爭力的途徑
D、發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢是擴大報務范圍的重要載體
A、執(zhí)行文化,是指把執(zhí)行力作為所有行為的最高準則和終極目標的文化
B、執(zhí)行文化對于專業(yè)技術(shù)人員來說,主要是指建設(shè)和塑造其有利提高執(zhí)行能力的價值觀念和思想觀念
C、19世紀的進化論學者認為,人類文化是由高級向低級、由簡單到復雜不斷進化的
D、在文化的歷史發(fā)展進程中,每一個新的階段在否定前一個階段的同時,必須吸收它的所有進步內(nèi)容,以及人類此前所取得的全部優(yōu)秀成果
A、具體去負責具體工作
B、必須了解業(yè)務細節(jié)
C、參與細節(jié)的工作
D、以上都不對
A、自以為是
B、愛找借口和推卸責任
C、自命清高
D、努力學習,把執(zhí)行力發(fā)揮到極致
最新試題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
技術(shù)創(chuàng)新服務力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
服務創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
影響領(lǐng)導層做出最終決策的因素有:()、()。
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。