多項選擇題創(chuàng)新能力形成的基本要素包括（）。
A.大腦
B.環(huán)境
C.實踐
D.創(chuàng)新思維
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1.多項選擇題團隊合作過程中，領導者要有正確的心態(tài)對待逆境，正確的心態(tài)是（）
A、居安思危
B、沉穩(wěn)從容
C、及時總結自省
D、抓住契機
2.多項選擇題團隊激勵的原則（）
A、公平原則
B、適度原則
C、清晰原則
D、時機原則
3.多項選擇題個人與團隊的關系是（）。
A、個人能力有限
B、團隊能力無限
C、團隊造就個人
D、個人從屬團隊
4.多項選擇題專業(yè)技術人員的團隊能力包括（）。
A、團隊凝聚力
B、合作能力
C、溝通能力
D、領導能力
5.多項選擇題影響團隊決策的因素有（）
A、年齡
B、團隊規(guī)模
C、人際關系
D、從眾心理
最新試題
團隊成員一般分為6種類型，包括（）。
題型：單項選擇題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型：判斷題
上述案例中，該公司采用員工內部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
根據我國相關規(guī)定，培訓費用最少應占員工工資總額的（）。
題型：單項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據攻關課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領導與管理者。
題型：判斷題
中國人認可的領導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型：判斷題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題