多項選擇題勞動力市場工資指導價位是勞動部門發(fā)布的各類職業(yè)或工種的工資水平狀況,它對工資協(xié)商起著()作用。
A.指導性
B.直接調控
C.間接調控
D.決定性
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1.多項選擇題職工一方與用人單位通過平等協(xié)商立集體合同時,()可以擔任職工一方集體協(xié)商代表。
A.用人單位工會主席
B.企業(yè)代表
C.人民法院代表
D.勞動行政部門代表
E.職工代表
2.多項選擇題需要進行用工備案的員工包括()。
A.簽訂固定期限勞動合同的員工
B.簽訂無固定期限勞動合同的員工
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同的員工
D.非全日制用工
3.多項選擇題集體協(xié)商的原則包括()。
A.守法原則
B.平等原則
C.公平合作原則
D.不得發(fā)生爭議原則
4.多項選擇題競業(yè)限制的人員包括()。
A.負有保密義務的人員
B.管理人員
C.高級管理人員
D.高級技術人員
5.多項選擇題就業(yè)歧視包括()。
A.顯性歧視
B.隱性歧視
C.職業(yè)歧視
D.性別歧視
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最新試題
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
題型:單項選擇題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
題型:單項選擇題