A.“就高不就低”;勞動(dòng)規(guī)章制度;勞動(dòng)合同和集體合同
B.“就低不就高”;勞動(dòng)規(guī)章制度;勞動(dòng)合同和集體合同
C.“就高不就低”;勞動(dòng)合同和集體合同;勞動(dòng)規(guī)章制度
D.“就低不就高”;勞動(dòng)合同和集體合同;勞動(dòng)規(guī)章制度
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A.危機(jī)終止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)上報(bào)
A.主體獨(dú)立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠
A.本企業(yè)職工
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
C.社會(huì)
D.有關(guān)管理部門(mén)
A.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
D.試用期約定
A.建議書(shū)
B.國(guó)際勞工公約
C.國(guó)際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道,如()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
女職工“三期”是女職工()的合稱(chēng)。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有()。