A.建議書
B.國(guó)際勞工公約
C.國(guó)際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
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A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的
B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的
D.春節(jié)安排勞動(dòng)者工作的
A、1
B、2
C、3
D、4
A.解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
B.單方面解除勞動(dòng)合同,無需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
C.解除勞動(dòng)合同,但要經(jīng)過勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致
D.解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
A、10
B、15
C、20
D、25
A.專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議違約金
B.競(jìng)業(yè)限制違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計(jì)算辦法
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最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
休假包括()。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
休息時(shí)間包括()。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()