單項選擇題

勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位勞動規(guī)章制度的用人單位有權(quán)利（）

A.解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者
B.單方面解除勞動合同，無需提前30日以書面形式通知勞動者
C.解除勞動合同，但要經(jīng)過勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致
D.解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知勞動者

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單項選擇題

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取的資格條件是，個人繳費年限累計（）年以上。

A、10
B、15
C、20
D、25

單項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）。

A.專項培訓(xùn)協(xié)議違約金
B.競業(yè)限制違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計算辦法

勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位勞動規(guī)章制度的用人單位有權(quán)利（）

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城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取的資格條件是，個人繳費年限累計（）年以上。

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取的資格條件是，個人繳費年限累計（）年以上。

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）。