A.分清矛盾沖突的性質(zhì)
B.要充分聽取雙方的意見
C.冷靜公證、不偏不倚
D.要注意調(diào)節(jié)沖突的技巧
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A.工作流程
B.組織獎(jiǎng)懲機(jī)制
C.組織架構(gòu)
D.組織決策層
A.想象能力
B.分析能力
C.判斷能力
D.學(xué)習(xí)能力
A.鞠躬盡瘁型領(lǐng)導(dǎo)
B.寬厚待人型領(lǐng)導(dǎo)
C.臨危不亂型領(lǐng)導(dǎo)
D.善抓大事型領(lǐng)導(dǎo)
A.堅(jiān)持賞罰分明
B.設(shè)定明確的目標(biāo),確定優(yōu)先順序
C.做事實(shí)事求是,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題
D.傳授經(jīng)驗(yàn),提升員工能力
A.語(yǔ)速
B.發(fā)音、咬字,方言等變化的運(yùn)用
C.音量大小
D.語(yǔ)調(diào)
最新試題
關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系,以下理解不正確的是()。
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策,漸進(jìn)決策主要包括()。
在現(xiàn)實(shí)決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測(cè)到各種方案的實(shí)施后果。
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括()。
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括()。
從上述案例可知,B團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較差的根本原因是()
該案例旨在說(shuō)明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個(gè)方面非常重要?()
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊(duì)沖突,下列說(shuō)法正確的一項(xiàng)是()
通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解,有利于()