A.謀士
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.實(shí)施者
D.推動(dòng)者
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A.團(tuán)隊(duì)成員的角色分擔(dān)
B.設(shè)立合理的目標(biāo)
C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人風(fēng)
D.團(tuán)隊(duì)的規(guī)范、慣例
A.想辦法掩飾問(wèn)題
B.要稱“下不為例”
C.向?qū)Ψ教拐\(chéng)道歉
D.正視問(wèn)題，不回避
A.思想、政治素質(zhì)
B.個(gè)性修養(yǎng)和公關(guān)素質(zhì)
C.知識(shí)、技術(shù)素質(zhì)
D.行業(yè)知識(shí)和行業(yè)中的人際關(guān)系
A.知識(shí)、技術(shù)素質(zhì)
B.行業(yè)知識(shí)和行業(yè)中的人際關(guān)系
C.思想、政治素質(zhì)
D.個(gè)性修養(yǎng)和公關(guān)素質(zhì)
A.彼此為對(duì)方負(fù)責(zé)
B.技能互補(bǔ)
C.人數(shù)較多
D.目標(biāo)一致
最新試題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
從上述案例可知，B團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較差的根本原因是（）
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
按信息掌握程度，決策分為（）。
增強(qiáng)組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實(shí)事求是，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，設(shè)定明確的目標(biāo)，確定優(yōu)先順序，實(shí)行后續(xù)追蹤，堅(jiān)持賞罰分明，傳授經(jīng)驗(yàn)，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括（）。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
在現(xiàn)實(shí)決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預(yù)測(cè)到各種方案的實(shí)施后果。
小林本來(lái)應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對(duì)他而言，團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是（）