多項選擇題提升創(chuàng)新團隊領導力,體現(xiàn)在平衡關系方面時,主要應處理好哪些關系()
A.部門利益處理
B.對上級關系處理
C.人際關系處理
D.對下關系處理
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1.單項選擇題提倡雁陣文化的團隊,是()
A.團結友好,凝聚力強的團隊
B.嚴守分工,盡職盡責的團隊
C.見賢思齊、珍惜榮譽的團隊
D.協(xié)作高效,戰(zhàn)斗性強的團隊
2.單項選擇題培養(yǎng)創(chuàng)新團隊文化,首先要樹立團隊的()
A.創(chuàng)新精神
B.核心價值觀
C.規(guī)章制度
D.合作氣氛
3.單項選擇題美國《財富》雜志調查統(tǒng)計,在導致戰(zhàn)略失敗的因素中,70%是在()中出了問題。
A.計劃
B.執(zhí)行
C.組織
D.激勵
4.單項選擇題聯(lián)想總裁柳傳志,將執(zhí)行力定義為()
A.某個人執(zhí)行計劃、完成任務的能力
B.選拔合適的人,讓他在合適的崗位上工作的能力
C.一個企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工,在每一階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行
D.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄
5.多項選擇題缺乏執(zhí)行力的組織的共同特征,包括()
A.缺少坦率溝通
B.成員不認同組織目標
C.組織缺乏明確目標
D.清楚自己應承擔的責任
最新試題
從上述案例可以看出,A團隊發(fā)展良好的原因不包括()
題型:單項選擇題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
該公司在團隊任務管理中采用了的方法是()
題型:單項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型:判斷題
根據(jù)我國相關規(guī)定,培訓費用最少應占員工工資總額的()。
題型:單項選擇題
團隊成員一般分為6種類型,包括()。
題型:單項選擇題
通過對團隊目標進行階段性分解,有利于()
題型:單項選擇題
領導水平的提升要學會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
題型:單項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策,漸進決策主要包括()。
題型:多項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,水平距大靠學習,感情距小主要靠()。
題型:多項選擇題