你可能感興趣的試題

聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（）

A.某個(gè)人執(zhí)行計(jì)劃、完成任務(wù)的能力
B.選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力
C.一個(gè)企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工，在每一階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行
D.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄

多項(xiàng)選擇題

缺乏執(zhí)行力的組織的共同特征，包括（）

A.缺少坦率溝通
B.成員不認(rèn)同組織目標(biāo)
C.組織缺乏明確目標(biāo)
D.清楚自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

美國《財(cái)富》雜志調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的因素中，70％是在（）中出了問題。

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聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（）

缺乏執(zhí)行力的組織的共同特征，包括（）

美國《財(cái)富》雜志調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的因素中，70％是在（）中出了問題。

缺乏執(zhí)行力的組織的共同特征，包括（）