關(guān)于組織行為學(xué)的研究，通常采用以下五種主要方法：案例研究法、觀察法。心理測驗法、調(diào)查法、實驗法等。
四個步驟的研究過程包括：觀察和實驗、分析和評價。預(yù)測和推斷、檢查和驗證。
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
團(tuán)隊的作用在于（）。
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
