單項選擇題企業(yè)是否在財力、物力方面招聘部門支持,并授予足夠的權力,這是評價()成功與否的標準之一。
A.人力資源工作
B.招聘工作
C.考核工作
D.培訓工作
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1.多項選擇題試用期間,管理者必須對員工進行必要的考核,考核內容包括()。
A.工作成績
B.能力及能力提高
C.性格類型
D.行為模式的改進
E.行為模式
2.多項選擇題在對中層人員進行考評時,反映部門總體績效的指標有()。
A.利潤率
B.任務完成率
C.勞動生產率
D.產品合格率
E.自主性與協(xié)調性
3.單項選擇題人力資源開發(fā)的雙重目標是()
A.提高才能,增強活力
B.提高學歷,增加效益
C.提高覺悟,鍛煉意志
D.加強保健,增強體魄
4.多項選擇題材料篩選法的具體形式包括()。
A.申請表
B.調查問卷
C.工作日志
D.證明材料
E.背景調查
5.多項選擇題員工培訓是一種投資行為,應從投入產出的角度考慮()等問題。
A.效益大小
B.遠期效益
C.中期效益
D.近期效益
E.回收成本
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履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()屬于非經濟性福利。
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校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題