A.針對某一控制目標,缺失必要的控制點
B.已有的內(nèi)部控制設計不當
C.設計恰當?shù)膬?nèi)部控制未按照設計的要求正確執(zhí)行
D.控制執(zhí)行人沒有缺的必要的授權或缺乏必要的勝任能力
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A.個別訪談法
B.調(diào)查問卷法
C.抽樣法
D.專家咨詢法
A.組織評價工作組
B.了解被評價單位基本情況
C.確定檢查評價范圍和重點
D.開展現(xiàn)場檢查測試
A.公司經(jīng)營業(yè)務的性質(zhì)
B.公司組織構架適當集中或分散
C.組織結構之間權限清晰、相互牽制
D.管理人員的變化
A.內(nèi)部環(huán)境
B.風險評估
C.控制活動
D.外部監(jiān)督
A.相關控制在評價期內(nèi)是如何運行的
B.有關控制十分得到了持續(xù)一致的運行
C.有關控制是否得到了間歇性的運行
D.實施控制的人員是否具備并要的權限和能力
最新試題
荷花雖好,也要綠葉扶持;一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。體現(xiàn)了團隊的重要性。
會計人員在工作中出現(xiàn)的偽造賬目、弄虛作假的行為,違背了會計職業(yè)道德中的()。
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》,桑蠶絲塵不屬于職業(yè)病危害因素。
共同的事業(yè),共同的斗爭,可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。體現(xiàn)了目標在團隊中的作用。
屬于會計職業(yè)道德規(guī)范的核心,也是評價會計行為的主要標準的是()。
“會計人員在會計工作中,能如實反映企業(yè)的真實情況,對實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行核算,不弄虛作假,不摻雜個人主觀意愿”,體現(xiàn)的會計職業(yè)道德是()。
會計職業(yè)道德能讓會計人員養(yǎng)成強烈的職業(yè)道德責任感,對正確的會計行為有道德上的滿足,對不當?shù)臅嬓袨橛械赖律系呐?,有助于調(diào)整會計人員的職業(yè)行為,改善會計行業(yè)作風。
更受用人單位歡迎的會計畢業(yè)生是()。
只有不斷提升會計職業(yè)能力,將會計職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化為態(tài)度和行為習慣,才能完成從非職業(yè)人向職業(yè)人的轉變。
握手時的壞習慣有()。