A、主管人員極少關(guān)心人
B、主管人員極少關(guān)心生產(chǎn)
C、主管人員非常關(guān)心生產(chǎn)
D、主管人員非常關(guān)心人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、不斷提出革命性主張
B、工作方式以個別化為特征
C、不斷改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D、善于運用理智和邏輯的力量
A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B、領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
D、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論
A、波特-勞勒模式
B、雙因素理論
C、期望理論
D、利克特的四種管理方式
A、主管人員非常關(guān)心生產(chǎn)
B、主管人員很少或根本不關(guān)心生產(chǎn)
C、主管人員不關(guān)心人
D、主管人員很關(guān)心人
E、管理人員寬松但協(xié)作程度低
A、懲罰權(quán)
B、獎賞權(quán)
C、合法權(quán)
D、模范權(quán)
E、專長權(quán)
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()