A、完善組織結(jié)構(gòu) B、處理好人際關(guān)系 C、實施組織的目標(biāo) D、制定有效的決策
A、美國是集體主義的 B、印度是低權(quán)力距離的 C、瑞士人是低不確定性規(guī)避的 D、日本人注重生活數(shù)量
A、文化差異的存在是客觀事實 B、文化差異不能消除,但可以通過互相學(xué)習(xí)、溝通實現(xiàn)共存共榮 C、文化差異經(jīng)過努力可以消除 D、樹立文化差異的觀念,是提高跨文化溝通效果的前提