多項(xiàng)選擇題期望理論在管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在（）。
A.確定適宜的目標(biāo)
B.提高員工的期望值
C.增強(qiáng)工作績(jī)效與所得報(bào)酬之間的關(guān)聯(lián)性
D.正確認(rèn)識(shí)報(bào)酬在員工心中的效價(jià)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題下列哪些是個(gè)性的基本性質(zhì)？（）
A.獨(dú)特性
B.穩(wěn)定性
C.整體性
D.趨同性
2.多項(xiàng)選擇題按照性質(zhì)與功能的相近性，管理者的角色可分為哪些類型？（）
A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領(lǐng)導(dǎo)性角色
3.單項(xiàng)選擇題張偉活潑好動(dòng)，善于交際，思維靈活，但是情緒多變，是（）氣質(zhì)類型。
A.膽汁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題（）管理者善于團(tuán)結(jié)和鼓舞員工，樂(lè)于提攜下屬，同時(shí)又具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就動(dòng)機(jī)。
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“企業(yè)人”型
D.“賽手”型
5.單項(xiàng)選擇題（）也稱為操作性條件反射論，是在條件反射論、行為主義論和嘗試學(xué)習(xí)論的基礎(chǔ)上，提出的一種新行為主義理論。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題