院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點(diǎn)均存在差異，此時，迫切需要團(tuán)隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊中哪種人際關(guān)系需求？（）

關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是（）

由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）

護(hù)理人才包括哪三種類型？（）

臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）

計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）

建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）

尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）

急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤？（）

現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項是現(xiàn)代管理的核心？（）