A.經(jīng)過權(quán)利人追認(rèn) B.與其年齡相適應(yīng) C.與其智力相適應(yīng) D.與其精神健康狀態(tài)相適應(yīng) E.無處分權(quán)人在訂立合同后取得處分權(quán)
A.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的 B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的 E.在試用期間被證明不符合錄用條件的
A.勞動(dòng)合同期限為5年 B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月 C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月 D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天 E.從事施工現(xiàn)場管理工作