多項(xiàng)選擇題

當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）

A.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度
B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力
C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造
D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)

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多項(xiàng)選擇題

下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（）

A.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更
B.勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸
C.由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無法全面履行勞動(dòng)合同
D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容

多項(xiàng)選擇題

對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（）

A.因用人單位過失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金
B.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）

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下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（）

對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（）

下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（）

對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（）