問答題

【案例分析題】

怎樣尋找市場機會
××家用化工廠以生產(chǎn)化妝品為主業(yè),在買方市場形成、廠商都喊“生意難做”時,該廠對國內(nèi)市場作了冷靜的分析。經(jīng)過調(diào)查,他們認為我國市場供求形勢雖已發(fā)生了很大的變化,商品較“短缺經(jīng)濟”時代大大地豐富了,但就經(jīng)營品種而言,一家大型百貨商店,商品也不過三五萬種,同發(fā)達國家消費品達20萬種相比,存在明顯的差距,消費者還有很多未滿足的需求。何況在改革開放近20年后,人民收入大幅度增加,僅居民儲蓄存款就達5萬多億元,潛在的購買力相當大。這家家化廠學習了同行業(yè)上海家用化學品廠成功的經(jīng)驗。上海家化廠在20世紀80年代曾根據(jù)消費者對化妝品需求多樣化、高檔化的趨勢,不斷縮短產(chǎn)品更新周期,每年平均產(chǎn)品更新率達到25%,不斷推出新產(chǎn)品,搶先占領(lǐng)市場,“尾隨”者難以與之競爭。以國內(nèi)首創(chuàng)“美加凈摩絲”為例,推向市場即引起轟動。盡管有數(shù)十家企業(yè)起而仿效,形成全國性的“摩絲大戰(zhàn)”,而上海家化廠已形成規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢,銷售經(jīng)久不衰,1990年銷售1000萬管以上,產(chǎn)值超過5000萬元。××家化廠在技術(shù)裝備、資金和管理方面,具備與上海家化廠相當?shù)膶嵙?,因而力圖借鑒上海家化廠的經(jīng)驗,在市場飽和、競爭激烈的條件下,尋找有利的市場機會。

假如你是大江家用化工廠的營銷經(jīng)理,應如何尋找市場機會?

答案: 要是我是這家家化廠的營銷人員,應在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上,開發(fā)出真正符合消費者需求的化妝品,以女性市場為主,滲透到男性化妝品市...
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【案例分析題】

怎樣尋找市場機會
××家用化工廠以生產(chǎn)化妝品為主業(yè),在買方市場形成、廠商都喊“生意難做”時,該廠對國內(nèi)市場作了冷靜的分析。經(jīng)過調(diào)查,他們認為我國市場供求形勢雖已發(fā)生了很大的變化,商品較“短缺經(jīng)濟”時代大大地豐富了,但就經(jīng)營品種而言,一家大型百貨商店,商品也不過三五萬種,同發(fā)達國家消費品達20萬種相比,存在明顯的差距,消費者還有很多未滿足的需求。何況在改革開放近20年后,人民收入大幅度增加,僅居民儲蓄存款就達5萬多億元,潛在的購買力相當大。這家家化廠學習了同行業(yè)上海家用化學品廠成功的經(jīng)驗。上海家化廠在20世紀80年代曾根據(jù)消費者對化妝品需求多樣化、高檔化的趨勢,不斷縮短產(chǎn)品更新周期,每年平均產(chǎn)品更新率達到25%,不斷推出新產(chǎn)品,搶先占領(lǐng)市場,“尾隨”者難以與之競爭。以國內(nèi)首創(chuàng)“美加凈摩絲”為例,推向市場即引起轟動。盡管有數(shù)十家企業(yè)起而仿效,形成全國性的“摩絲大戰(zhàn)”,而上海家化廠已形成規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢,銷售經(jīng)久不衰,1990年銷售1000萬管以上,產(chǎn)值超過5000萬元。××家化廠在技術(shù)裝備、資金和管理方面,具備與上海家化廠相當?shù)膶嵙?,因而力圖借鑒上海家化廠的經(jīng)驗,在市場飽和、競爭激烈的條件下,尋找有利的市場機會。

分析上海家用化學品廠的成功之處。

答案: 上海家化廠成功的經(jīng)驗最可貴之處在于:隨著我國消費者收入水平的提高,對化妝品的需求也呈現(xiàn)出多樣化及高檔化的特征,他們能及時...
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【案例分析題】

河南省豪豐機械制造有限公司的快速崛起
豪豐公司是許昌市一家專業(yè)從事農(nóng)業(yè)機具研發(fā)生產(chǎn)的大型民營股份制企業(yè),總部位于許昌縣張潘鎮(zhèn)。該公司前身是一間靠幾把錘子敲敲打打的農(nóng)機具修理作坊。改革開放之初,公司現(xiàn)任總經(jīng)理劉少林及兩個同鄉(xiāng)靠30元錢的“流動資金”和一臺借來的電焊機、一臺舊車床、一臺電鉆成立了“許昌縣張潘鄉(xiāng)農(nóng)機具修理門市部”。上世紀80年代中期到90年代中期,隨著廣大農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展和耕作方式的變革,劉少林的小作坊式“企業(yè)”也隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大逐步發(fā)展膨脹,先后更名為“許昌縣農(nóng)機局張潘服務站”、“許昌縣農(nóng)機總站機械廠”、“許昌縣農(nóng)機廠”、“許昌縣農(nóng)機總廠”,人員由原來的3個人逐步發(fā)展壯大到180多人,產(chǎn)品實現(xiàn)了從畜力到動力和標準化、智能化的研發(fā)生產(chǎn)跨越。進入新世紀,許昌縣農(nóng)機總廠占地面積已達到200多畝,職工380多人,研制開發(fā)了16個系列70多種產(chǎn)品,實現(xiàn)年產(chǎn)值6000多萬元,利稅600多萬元。2002年,“許昌縣農(nóng)機總廠”通過改制,更名為“河南豪豐機械制造有限公司”。2005年,公司職工達670多人,固定資產(chǎn)逾億元,擁有華億、華豐兩個子公司,與之聯(lián)合配套生產(chǎn)廠家80多個。完成工業(yè)生產(chǎn)總值2.6億元,銷售收入1.73億元,實現(xiàn)利稅2720萬元,與2004年同比分別增長62.5%、44.5%、27.7%。目前,“豪豐”品牌已占領(lǐng)全國15個省800多個縣市的農(nóng)機具產(chǎn)品市場,其中省內(nèi)市場占有率已達65%。2006年5月27日,農(nóng)業(yè)部全國農(nóng)業(yè)保護性耕作技術(shù)首席專家李洪文教授一行在豪豐公司考察后認為,從企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟實力、研發(fā)能力、市場占有率和發(fā)展勢頭等主要指標綜合評價,豪豐公司位居全國農(nóng)業(yè)機具行業(yè)第一,是不折不扣的“龍頭”企業(yè)。經(jīng)過多年的培育,“豪豐”品牌已成為農(nóng)業(yè)機具行業(yè)市場的主打品牌。豪豐公司被13個省定為農(nóng)業(yè)機械裝備政府采購企業(yè)?!昂镭S”牌農(nóng)機具還被聯(lián)合國糧農(nóng)組織物資采購司列入全球物資采購品牌,并已出口到埃塞俄比亞、厄立特里亞等非洲四國。
豪豐公司何以發(fā)展如此快速?可以說與其現(xiàn)代營銷觀念密不可分。
一、始終堅持立足于農(nóng)業(yè)市場,立足于農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)戶對農(nóng)機的需求
豪豐公司創(chuàng)始人劉少林始終堅持認為,豪豐公司必須是根植于農(nóng)村,服務于農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的企業(yè)。該公司始終堅持農(nóng)業(yè)發(fā)展對農(nóng)機具產(chǎn)品的需求方向,緊緊圍繞“農(nóng)”字做文章,創(chuàng)新求變,使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
二、始終堅持以創(chuàng)新求發(fā)展的戰(zhàn)略基點
緊緊圍繞著農(nóng)業(yè)和農(nóng)戶對農(nóng)機的需求,豪豐公司確立了“四個依靠”的全新發(fā)展理念,使企業(yè)進入了高速發(fā)展的快車道,走出了許昌、走向了全國、走向了世界。
1、依靠技術(shù)創(chuàng)新,不斷滿足農(nóng)業(yè)市場上的現(xiàn)實和潛在需求,增強企業(yè)核心競爭力。作為豪豐公司的領(lǐng)軍人物———董事長劉少林,親自主持并參與產(chǎn)品的研發(fā),帶出了一支敢為人先的技術(shù)創(chuàng)新型團隊。公司每年拿出銷售收入的5%以上作為科研開發(fā)經(jīng)費,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了充分的資金保障。“豪豐”先后投資數(shù)千萬元建成了企業(yè)管理中心大樓、科技研發(fā)中心大樓、現(xiàn)代化生產(chǎn)車間和庫房。為加快信息化建設(shè)步伐,產(chǎn)品制圖、設(shè)計全部實現(xiàn)了CAD、CAM,自行設(shè)計制造建成了國內(nèi)行業(yè)第一條多種產(chǎn)品綜合式流水裝配線,并配備了數(shù)顯試驗臺等先進的測量、試驗設(shè)備,使產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝在全國農(nóng)機具行業(yè)領(lǐng)先了一步。公司先后與南京農(nóng)機化研究所、河南農(nóng)業(yè)大學、解放軍信息工程學院、中國農(nóng)機科學研究院等高等院校、科研機構(gòu)建立了技術(shù)合作關(guān)系,協(xié)作攻關(guān)。并聘請國內(nèi)、省內(nèi)著名專家為公司的高級技術(shù)顧問,定期到公司現(xiàn)場指導,解決技術(shù)難題,實施聯(lián)合攻關(guān)。開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能免耕施肥播種機、秸稈粉碎滅茬機、花生聯(lián)合收獲機等十幾種系列產(chǎn)品,填補了國內(nèi)市場空白,滿足了農(nóng)業(yè)市場存在的卻尚未很好滿足的需求。
2、依靠品牌創(chuàng)新,滿足不斷提高的市場期望,從而不斷擴大產(chǎn)品市場占有率。近年來,豪豐公司響亮提出了“追求一流、追求卓越”的品牌文化理念,企業(yè)以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務和合理的性價比,,從而使“豪豐”品牌成為廣大用戶信賴的知名品牌。
3、依靠機制創(chuàng)新,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力要素?!昂镭S”通過創(chuàng)新利益分配機制,實行內(nèi)部薪酬制度改革,設(shè)立專項創(chuàng)新獎勵基金,在用人上持“不求我有,但求我用”的人才理念。目前,公司職工中大中專以上學歷占30%,從事技術(shù)崗位的員工有近60%獲得了各類等級證書或職業(yè)資格證書。
4、依靠管理創(chuàng)新,為企業(yè)發(fā)展提供有效保障。在質(zhì)量管理創(chuàng)新方面,“豪豐”實行“3A”管理,即每個員工不接受廢次品、不生產(chǎn)廢次品。做到產(chǎn)品質(zhì)量“零”缺陷,產(chǎn)品出廠“零”服務。同時,豪豐公司積極圍繞服務做文章,建立了完善的售前、售中、售后服務體系,先后在全國800多個縣市建立了服務聯(lián)系點。可以說,豪豐公司力求在產(chǎn)品質(zhì)量和服務上更好地滿足市場的需求。

豪豐公司的“四個依靠”的全新理念是建立在什么基礎(chǔ)上的?該公司的快速發(fā)展是否把握了現(xiàn)代市場營銷的基本精神?

答案: 分析要點:豪豐公司的“四個依靠”的全新理念是建立在需求基礎(chǔ)上的;該公司的快速發(fā)展把握了現(xiàn)代市場營...
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