直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？

現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？

培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？

培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？