是要求申請者實際完成（或模擬）代表某空缺工作的一項或若干項職責(zé)的一種測驗
是運用各種科學(xué)的評價方法和手段，從應(yīng)聘者中選出企業(yè)需要的人的過程
最新試題
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
培訓(xùn)項目的效果可以細(xì)分為什么？
團(tuán)隊精神的作用是什么？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個方面？
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。