是用科學(xué)可行的方法,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,對(duì)企業(yè)人員,主要是主管人員的工作績(jī)效進(jìn)行考察評(píng)估。
是指一個(gè)管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人數(shù),即一個(gè)管理部門所控制的規(guī)模。