你可能感興趣的試題

下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。

A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年
D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作

單項(xiàng)選擇題

下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。

A.國際商貿(mào)談判師
B.藥師
C.建筑師
D.律師

人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。

你可能感興趣的試題

下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。

下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。

人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。

下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。

下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。