財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。

對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實行差額、有（）投票。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）