各級企業(yè)應建立突發(fā)事件應急管理培訓制度，對負有處置突發(fā)事件職責的人員定期進行培訓，培養(yǎng)員工安全意識和自救與互救能力，培養(yǎng)提高負有處置突發(fā)事件職責人員的應急處置能力。

生產經營單位應當在編制應急預案的基礎上，針對工作場所、崗位的特點，編制簡明、實用、有效的應急處置卡。應急處置卡應當規(guī)定的內容有（），應便于從業(yè)人員攜。

基層企業(yè)應針對可能發(fā)生的突發(fā)事件特點和應急處置需要，成立搶險救援、穩(wěn)定生產、綜合協(xié)調、醫(yī)療救護、安全保衛(wèi)、善后處理等應急工作機構。

應急管理應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針；應急處置要堅持以人為本、快速反應、統(tǒng)一指揮、分級負責、企業(yè)內部自救與社會救援相結合的原則。

突發(fā)事件造成社會影響的，突發(fā)事件單位應在上級公司的統(tǒng)一領導下，妥善解決因處置突發(fā)事件引發(fā)的矛盾和糾紛。

應急響應程序按過程分為（）。

演練單位根據(jù)需要確定是否編制腳本，如編制本，一般采用表格形式，主要內容有（）。

二級單位每兩年至少組織一次區(qū)域（專業(yè)系統(tǒng)）安全生產綜合事故（事件）演練。

下列屬于突發(fā)事件善后處置工作的有（）。

在桌面演練過程中，演練執(zhí)行人員按照應急預案或應急演練方案發(fā)出信息指令后，參演單位和人員依據(jù)接收到的信息，回答問題或模擬推演的形式，完成應急處置活動.通常按以下（）四個環(huán)節(jié)循環(huán)往復進行。