周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險(xiǎn)源時(shí)，只需研究制定防范措施，不必及時(shí)修訂相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。

企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件后，事發(fā)單位要立即采取措施控制事態(tài)發(fā)展，組織開展應(yīng)急救援工作。

在桌面演練過程中，演練執(zhí)行人員按照應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急演練方案發(fā)出信息指令后，參演單位和人員依據(jù)接收到的信息，回答問題或模擬推演的形式，完成應(yīng)急處置活動.通常按以下（）四個(gè)環(huán)節(jié)循環(huán)往復(fù)進(jìn)行。

專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容主要包括（）。

應(yīng)急預(yù)案編制時(shí)開展的風(fēng)險(xiǎn)評估內(nèi)容包括（）。

電力企業(yè)可結(jié)合單位具體情況，以應(yīng)急（）或應(yīng)急處置卡的形式，圖文并茂地說明預(yù)案中的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、響應(yīng)程序、處置措施、現(xiàn)場急救及逃生知識等內(nèi)容。

二級單位每兩年至少組織一次區(qū)域（專業(yè)系統(tǒng)）安全生產(chǎn)綜合事故（事件）演練。

各級企業(yè)應(yīng)建立突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓(xùn)制度，對負(fù)有處置突發(fā)事件職責(zé)的人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)員工安全意識和自救與互救能力，培養(yǎng)提高負(fù)有處置突發(fā)事件職責(zé)人員的應(yīng)急處置能力。

電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對單位可能發(fā)生的（）類、事故災(zāi)難類、公共衛(wèi)生事件類和社會安全事件類等各類突發(fā)事件，組織編制相應(yīng)的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在編制應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，針對工作場所、崗位的特點(diǎn)，編制簡明、實(shí)用、有效的應(yīng)急處置卡。應(yīng)急處置卡應(yīng)當(dāng)規(guī)定的內(nèi)容有（），應(yīng)便于從業(yè)人員攜。