A.黨管干部
B.黨管人才
C.社會管理
D.政府管理
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A.制定競聘上崗方案
B.在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息
C.審查競聘人員資格條件
D.考評
A.在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用
B.隱匿、偽造、銷毀證據
C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據材料
D.包庇同案人員
A.長期服務基層,愛崗敬業(yè),表現(xiàn)突出的
B.在執(zhí)行國家重要任務、應對重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的
C.在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術革新的
D.在培養(yǎng)人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的
A.基本工資
B.職務工資
C.績效工資
D.津貼補貼
A.領導意圖
B.崗位職責
C.工作業(yè)績
D.實際貢獻
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最新試題
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為()
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學家、經濟學家、數學家屬于()
比較靈活,易于安排和設計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導師計劃的()
組織發(fā)展目的不包括()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產生的工作家庭沖突是()