A、是根據(jù)對(duì)每個(gè)雇員的健康評(píng)估來(lái)決定的
B、是根據(jù)環(huán)境對(duì)雇員的影響程度來(lái)決定的
C、是根據(jù)保險(xiǎn)精算師的分析決定的
D、是根據(jù)對(duì)雇員的勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)決定的
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A、組織管理
B、投資管理
C、教育管理
D、制度管理
A、控制和約束
B、限制和干預(yù)
C、監(jiān)管和操縱
D、引導(dǎo)和扶持
A、商業(yè)性
B、安全性
C、營(yíng)利性
D、自主性
A、商業(yè)性
B、自主性
C、自然性
D、合法性
A、沒(méi)有必要的，因?yàn)槠髽I(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的
B、必要的，而且要有更多的直接干預(yù)
C、必要的，但要有一定的限度
D、必要的，不要人為地設(shè)定限度
最新試題
投資管理人應(yīng)向委托人和受益人提供企業(yè)年金基金凈值和個(gè)人賬戶資產(chǎn)凈值的查詢服務(wù)。
企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)制訂企業(yè)年金基金投資策略。
基金管理公司做企業(yè)年金基金投資管理人時(shí)，不能將企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)投資于自己管理的開(kāi)放式基金。
統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也稱為部分積累制。
企業(yè)年金基金中企業(yè)繳費(fèi)部分的投資收益可用于彌補(bǔ)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)虧損。
遇到企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)值大幅度波動(dòng)時(shí)，投資管理人應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知企業(yè)及參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工。
為保護(hù)參加企業(yè)年金計(jì)劃職工的利益，企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。
企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)該負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)年金方案的擬訂、報(bào)備和實(shí)施。
在企業(yè)年金基金投資過(guò)程中，投資管理人負(fù)責(zé)證券的交易、清算和交割。
企業(yè)年金基金托管人應(yīng)當(dāng)定期向有關(guān)監(jiān)管部門(mén)提交企業(yè)年金基金托管報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。