單項選擇題人格的主要特征不包括？（）
A、組成一個人人格的各個要素不是孤立的、互不相關的，而是統一在一個有機的整體之中的。
B、一個人既具有自己獨特的人格特征，也具有其所從屬的團隊中的一些共同的特征
C、人格是相對穩(wěn)定的，但也并不意味著人格是一成不變的
D、人格是一個人偶然出現的特質
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1.單項選擇題邏輯能力體現在因果關聯邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
A、工作
B、次序
C、職業(yè)
D、個人
2.單項選擇題情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應上的評價和體驗，包括（）
A、七種
B、八種
C、九種
D、十種
3.單項選擇題（）是執(zhí)行無法選擇的必然因素。
A、環(huán)節(jié)
B、環(huán)境
C、程序
D、人員
4.多項選擇題所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表現在以下三個方面（）
A、技術技能
B、思想技能
C、人際技能
D、概念技能
5.多項選擇題認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）
A、具體責任
B、任務
C、要求
D、權限范圍
最新試題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
題型：單項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題（）
題型：多項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）
題型：多項選擇題
工作分析又稱（）分析或職務分析
題型：單項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項選擇題
口頭溝通是指（）以及電話聯系等
題型：多項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經理在從技術走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）
題型：多項選擇題
據國外研究結果，專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為：（）
題型：多項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
題型：多項選擇題