多項選擇題“情商”指的是()“直覺”等一些情緒反應的程度。
A、信心
B、樂觀
C、急躁
D、恐懼
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1.多項選擇題工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
A、復雜性
B、相互促進
C、緊密聯系
D、集權化
2.多項選擇題組織結構必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調整。組織結構可以從以下方面來衡量:()。
A、復雜性
B、正規(guī)化
C、集權化
D、綜合性
3.單項選擇題績效的多因性:技能、激勵、環(huán)境和()
A、水平
B、機會
C、天賦
D、培訓
4.單項選擇題專業(yè)技術人員如何提高自己的情商?()
A、學會制定恰當的心理界限
B、找一個合適的方法,在感覺失去理智時平靜下來
C、想抱怨時直接抱怨
D、掃除一切浪費精力的食物
5.單項選擇題崗位設置又稱()設置
A、持久
B、崗位
C、目標
D、職位
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目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
題型:多項選擇題
人格的主要特征不包括?()
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據國外研究結果,專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為:()
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績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
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人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風格
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分析數據信息的過程包含哪幾個步驟()
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由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
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直線制組織結構的缺點是:()
題型:多項選擇題
潛能開發(fā)的要素()
題型:單項選擇題
組織結構必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調整。組織結構可以從以下方面來衡量:()
題型:單項選擇題