A、周邊績(jī)效所探討的行為是被傳統(tǒng)考核方法所遺漏的 B、周邊績(jī)效不是工作情景中的績(jī)效 C、周邊績(jī)效行為能夠促進(jìn)群體與組織的績(jī)效 D、周邊績(jī)效是一種過(guò)程導(dǎo)向與行為導(dǎo)向的績(jī)效
A、較強(qiáng)的自主意識(shí) B、獨(dú)立的價(jià)值觀 C、穩(wěn)定的工作意愿 D、工作壓力大
A、績(jī)效關(guān)系 B、績(jī)效任務(wù) C、績(jī)效計(jì)劃 D、績(jī)效培訓(xùn)