A、周邊績效行為是硬性行為,它不受情境等因素的限制,直接作用于組織效率; B、周邊績效行為是軟性行為,它會受情境、組織環(huán)境、人際技巧等多種因素的影響,它是一種可由外界刺激、誘發(fā)的行為,而本質(zhì)是一種自我控制的自由裁量的行為 C、任務(wù)績效行為是硬性行為,它不受情境等因素的限制,直接作用于組織效率; D、它們關(guān)注于完成任務(wù)本身還是人際互動。兩者關(guān)注點不同
A、明確項目目標(biāo) B、對關(guān)鍵性結(jié)果進(jìn)行可量化的定義,并且明確達(dá)成目標(biāo)的/未完成目標(biāo)的措施 C、靠個人的努力達(dá)成目標(biāo) D、根據(jù)項目進(jìn)展進(jìn)行評估
A、七種 B、八種 C、九種 D、十種