A.建立背景
B.識別風(fēng)險
C.風(fēng)險評估
D.分析風(fēng)險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.災(zāi)害減除
B.防災(zāi)準備
C.災(zāi)害應(yīng)急
D.災(zāi)后重建
A.類別
B.種類
C.構(gòu)件
D.度量制式
E.型號
A.預(yù)先規(guī)劃
B.資源的確認與訂購
C.對資源分類
D.協(xié)議的使用
E.對資源的有效管理
A.以服務(wù)對象為核心
B.領(lǐng)導(dǎo)承諾
C.將溝通放入預(yù)案和行動中
D.與媒體合作
E.跨部門協(xié)調(diào)和綜合
A.處理媒體與大眾的詢問
B.應(yīng)急事態(tài)公共信息和預(yù)警
C.流言監(jiān)控和應(yīng)急
D.媒體監(jiān)控
E.與事件有關(guān)信息的準確及時發(fā)布
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
恢復(fù)計劃的執(zhí)行涉及到()等方面。
危機恢復(fù)中蘊含了哪些機會?()
將危機與某些事件相互聯(lián)系在一起,并賦予其“社會問題”的意味,體現(xiàn)了媒體的()。
謠言公式認為,謠言的產(chǎn)生與()和()有關(guān)。
下列屬于公共安全危機反應(yīng)的現(xiàn)場安排是()。
針對受害人的心理損害,危機干預(yù)的基本模式包括()。
應(yīng)急準備階段對于人員的訓(xùn)練包括()。
在各種應(yīng)急處置的組織文化類型中,()層次上需要具有阿婆羅型文化特征的組織。
公共安全危機的縮減主要針對()。
應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長期形成的帶有規(guī)律性的()與結(jié)構(gòu)類型。