多項(xiàng)選擇題不管什么類型的組織中的管理者，也不管他處于哪一管理層次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表現(xiàn)在以下哪些方面：（）
A、技術(shù)技能
B、人際技能
C、概念技能
D、逃避技能
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1.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
A、面對(duì)挫折
B、科學(xué)管理
C、行為科學(xué)管理
D、超越困難
2.多項(xiàng)選擇題通常情況下，績效信息的來源主要從被考評(píng)者的哪幾個(gè)主體身上獲?。ǎ?/a>
A、上級(jí)
B、旁人
C、被考評(píng)者本人
D、外聘專家
3.多項(xiàng)選擇題績效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）
A、暈輪效應(yīng)
B、首因效應(yīng)
C、嚴(yán)格化傾向
D、寬大化傾向
4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)倦怠也稱為工作衰竭、職業(yè)枯竭、職業(yè)性抑郁，根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)，它包括以下幾個(gè)指標(biāo)（）。
A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦悶、煩惱增多
5.多項(xiàng)選擇題工作說明書編制的注意事項(xiàng)（）
A、合理組織工作職責(zé)，做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項(xiàng)職責(zé)，做到表達(dá)準(zhǔn)確
C、抓住次要職責(zé)，表達(dá)不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術(shù)性過強(qiáng)的術(shù)語
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認(rèn)識(shí)自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價(jià)值；認(rèn)識(shí)自己崗位的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
沖突具體可以分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
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人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格
題型：單項(xiàng)選擇題
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
題型：多項(xiàng)選擇題
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題