單項選擇題智商是智力商數(shù)的簡稱(Intelligence Quotient),是通過一系列標準測試測量人在其年齡段的()發(fā)展水平。
A.智力
B.分析
C.思維
D.大腦
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1.單項選擇題績效管理流程是一個完整的系統(tǒng),它由()、績效執(zhí)行、績效評價、績效反饋四個環(huán)節(jié)構成
A、績效關系
B、績效任務
C、績效計劃
D、績效培訓
2.單項選擇題績效評估寬大化傾向是評價者對評價對象所作的評價往往高于其實際成績。出現(xiàn)這種誤差的原因不包括?()
A、評價者為了保護下屬,避免留下不良績效的書面記錄,不愿意嚴格地評價下屬
B、評價者對評價工作太有自信心
C、評價要素的評價標準不明確
D、評價者想要鼓勵工作表現(xiàn)有所提高的員工
3.單項選擇題以下不屬于執(zhí)行力的要求?()
A、最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少
B、完善高效的雙向信息溝通渠道
C、愿景與目標的維護,要保證方向的準確性
D、執(zhí)行邊界不能劃分的過分清晰
4.多項選擇題編碼是指信息以相應的()或者其他形式表達出來的過程
A、語言
B、文字
C、符號
D、圖形
5.多項選擇題時間管理的三大觀念()
A、時間觀念
B、價值觀念
C、效率觀念
D、效能觀念
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最新試題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
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分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟()
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情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應上的評價和體驗,包括()
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工作分析又稱()分析或職務分析
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"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
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人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風格
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專業(yè)技術人員的角色具有以下特點,不包括()
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目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
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