績效定量管理法采用了哪些評價方法（）

認(rèn)知能力測驗由（）個部分組成

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）

工作分析的內(nèi)容不包括哪項？（）

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點，不包括（）

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB