績效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）

口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）

由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。